Nota 28 - Costi del personale

	Sono pari ad euro 3.111.781 migliaia, con un incremento di euro 108.173 migliaia rispetto al 2006. Sono così composti:
	In particolare si segnala che:
	• sulle voci salari e stipendi, oneri sociali e trattamento di fine rapporto nel 2007 hanno inciso gli incrementi dei minimi contrattuali (aumento da ottobre 2006 stabilito dall’Accordo del 3 dicembre 2005 - biennio economico 2005/2006 - e aumento da ottobre 2007 stabilito dall’Accordo del 31 luglio 2007 - biennio economico 2007/2008); • gli oneri sociali aumentano di euro 145.376 migliaia principalmente per effetto della contabilizzazione tra gli oneri sociali delle quote destinate a forme di Previdenza Complementare e a Tesoreria INPS (pari ad euro 120.680 migliaia), in relazione alla nuova normativa in materia di previdenza complementare; • gli “altri oneri diversi del personale ed altre prestazioni lavorative” (– euro 128.149 migliaia) comprendono il premio di risultato accertato nel secondo semestre 2006 e venuto meno a seguito degli accordi sindacali di giugno 2007 che hanno sancito l’allineamento del premio di risultato di Telecom Italia ai criteri di erogazione previsti per la ex TIM Italia (– euro 77.952 migliaia), nonché gli effetti positivi sul calcolo attuariale del fondo Trattamento di Fine Rapporto, per l’applicazione della nuova normativa in materia di previdenza complementare (– euro 50.863 migliaia).
	Nell’esercizio 2007 il numero medio equivalente retribuito dei dipendenti, comprensivo del personale con contratto di lavoro somministrato, è di 59.211 unità (59.456 unità nel 2006) ed è così ripartito: La ripartizione per categorie è la seguente:
	Il personale al 31 dicembre 2007 è di 59.959 unità (62.400 unità al 31 dicembre 2006) e comprende n. 1.273 unità con contratto di lavoro somministrato. Il decremento di n. 2.441 unità è dovuto principalmente al saldo tra cessazioni (–3.401 unità) e assunzioni (+795 unità).